Mzdové účetnictví

Náhrada mzdy za nemoc v roce 2026: prvních 14 dní, redukční hranice a výpočet

Tým P&T Europe Services 30. 7. 2026 7 min

Prvních 14 dní nemoci hradí náhradu mzdy zaměstnavatel — 60 % redukovaného průměrného výdělku, už od prvního dne. Vysvětlujeme redukční hranice 2026, výpočet i roli eNeschopenky.

Obsah článku

Když zaměstnanec onemocní, prvních 14 kalendářních dní dočasné pracovní neschopnosti (DPN) mu náhradu mzdy vyplácí zaměstnavatel; od 15. dne přebírá výplatu nemocenského ČSSZ. Shrnujeme pravidla platná v roce 2026. Aktualizace k 26. 10. 2026: pro rok 2027 vyhlásilo MPSV redukční hranice 1 723 / 2 584 / 5 167 Kč denně (sdělení č. 185/2026 Sb.). Hodinové hranice pro náhradu mzdy (× 0,175, zaokrouhleno na haléře nahoru) tak budou 301,53 / 452,20 / 904,23 Kč. Podrobně v článku Mzdové limity a částky 2027.

Kdo platí a za jak dlouho

Prvních 14 kalendářních dní DPN hradí náhradu mzdy zaměstnavatel, a to jen za zameškané pracovní hodiny (směny).
Od 1. července 2019 je zrušena karenční doba — náhrada náleží už od prvního dne nemoci.
Od 15. dne dále vyplácí nemocenské ČSSZ (to už není náhrada mzdy).

Kolik náhrada činí

Náhrada mzdy je 60 % redukovaného průměrného hodinového výdělku (PHV). Náhrada za nemoc je osvobozena od daně z příjmů i od pojistného, takže se vyplácí „v čistém".

Redukční hranice 2026

Průměrný hodinový výdělek se pro náhradu nejdřív upraví třemi redukčními hranicemi. Denní hranice se přepočtou na hodinové koeficientem 0,175:

I. redukční hranice: 1 633 Kč denně (hodinově 285,78 Kč) — započítá se z ní 90 %,
II. redukční hranice: 2 449 Kč denně (428,58 Kč) — z části mezi I. a II. hranicí se započítá 60 %,
III. redukční hranice: 4 897 Kč denně (856,98 Kč) — z části mezi II. a III. hranicí se započítá 30 %,
k částce nad III. hranici se nepřihlíží.

Z takto redukovaného PHV se pak vyplácí 60 %.

Příklad výpočtu

Zaměstnanec s PHV 250 Kč/h, plná směna 8 h, nemoc pondělí až pátek (5 pracovních dní = 40 zameškaných hodin):

PHV 250 Kč je pod I. hodinovou hranicí (285,78 Kč), redukuje se na 90 %: 225 Kč,
náhrada za hodinu: 60 % z 225 = 135 Kč,
za 40 zameškaných hodin: 40 × 135 = 5 400 Kč (zaokrouhluje se na celé koruny nahoru).

eNeschopenka

Vznik i ukončení nemoci dnes probíhá elektronicky. Ošetřující lékař vystaví Rozhodnutí o dočasné pracovní neschopnosti (eNeschopenka) a údaje putují elektronicky ČSSZ i zaměstnavateli — papírová „neschopenka" se už nepředává. Zaměstnavatel díky tomu ví o nemoci i jejím ukončení bez papírování.

Časté chyby

Náhrada se počítá jen za pracovní hodiny (směny), ne za víkendy či dny volna, které do rozvrhu nespadají.
Náhrada za nemoc nevstupuje do vyměřovacího základu pro pojistné ani do daně.
Prvních 14 dní se počítá v kalendářních dnech, náhrada ale jen za směny v tomto období.

Celou náhradu i čistou mzdu při nemoci si spočítáte v naší podrobné mzdové kalkulačce. Zdroje: ČSSZ — nemocenské a ČSSZ — eNeschopenka. Chcete mít výpočet náhrad, odvodů a výplatních pásek bez chyb? Zpracujeme vaše mzdy přesně a včas.

Právní upozornění

Tento článek slouží pouze pro informační účely a nenahrazuje odborné právní či daňové poradenství. Informace jsou zpracovány podle českého práva platného k datu publikace. Vždy doporučujeme konzultaci s odborníkem pro specifické situace.

Sdílet článek

—