P&T Europe Services
P&T Europe Services

s.r.o.
EN

Čistá mzda z DPČ 2026

Kolik vám zbude z dohody o pracovní činnosti po zdanění a odvodech? Kalkulačka počítá čistou odměnu z DPČ pro rok 2026 i 2025 podle výše odměny, podpisu prohlášení k dani a účasti na pojištění.

Zadání

Ostatní

Zdanitelný nepeněžní benefit — zvyšuje základ pro daň i pojistné.

Např. exekuce, spoření, splátka — odečte se z čisté mzdy.

Čistá měsíční mzda

— Kč

Rozpis srážek zaměstnance

Hrubá mzda
—
Sociální pojištění
—
Zdravotní pojištění
—
Záloha na daň (15 %)
—
Slevy na dani
—
Daň po slevách
—
Čistá mzda
—

Náklady zaměstnavatele

Sociální pojištění (24,8 %)
—
Zdravotní pojištění (9 %)
—
Celkové náklady zaměstnavatele
—

Parametry pro rok 2026

Hodnoty použité ve výpočtu odpovídají platné legislativě pro zvolený rok.

Jak se daní dohoda o pracovní činnosti (DPČ)?

U dohody o pracovní činnosti (DPČ) lze pracovat v průměru nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby (zpravidla 20 hodin týdně). Klíčový je rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění — v roce 2025 i 2026 činí 4 500 Kč měsíčně (do 31. 12. 2024 to byly 4 000 Kč). Od této hranice se z DPČ odvádí sociální a zdravotní pojištění.

Zaměstnání malého rozsahu

Je-li sjednaná měsíční odměna nižší než 4 500 Kč (nebo nebyla sjednána), jde o zaměstnání malého rozsahu. Účast na pojištění pak vzniká jen v měsících, kdy skutečný příjem dosáhne 4 500 Kč — v ostatních měsících se sociální ani zdravotní pojištění neodvádí. Naopak pokud je sjednaná odměna 4 500 Kč a více, o malý rozsah nejde: zaměstnanec je pojištěn po celou dobu trvání dohody a pojistné se odvádí i v měsíci, kdy příjem klesne pod 4 500 Kč. V kalkulačce to řídí zaškrtávátko „Zaměstnání malého rozsahu".

Výpočet z hodinové mzdy

Kalkulačka umí spočítat odměnu i z hodinové sazby a počtu odpracovaných hodin. Přepněte zadání na „Hodinová mzda × hodiny", vyplňte Kč/h a hodiny za měsíc — hrubá měsíční odměna se dopočítá automaticky. U DPČ lze odpracovat v průměru nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby (zpravidla okolo 20 hodin týdně, posuzováno v průměru za dobu trvání dohody, nejvýše 52 týdnů).

Srážková, nebo zálohová daň u DPČ?

  • • Bez prohlášení a odměna do rozhodného příjmu → srážková daň zvláštní sazbou 15 % (konečná, bez slev). Pojištění se neodvádí.
  • • Odměna od rozhodného příjmu (4 500 Kč v roce 2026) → vzniká účast na pojištění; odvádí se sociální (7,1 %) a zdravotní (4,5 %) pojištění a uplatní se zálohová daň.
  • • S prohlášením → zálohová daň 15 % se slevou na poplatníka a případně daňovým zvýhodněním na děti.

DPČ vs. DPP — jaký je rozdíl?

U DPP je limit pro pojištění vázaný na 25 % průměrné mzdy (12 000 Kč v roce 2026) a lze odpracovat max. 300 hodin ročně. U DPČ je limit nižší (rozhodný příjem 4 500 Kč) a lze pracovat pravidelněji, až do poloviny úvazku. Zdanění funguje u obou obdobně.

Oficiální zdroje

Viz také: obecná kalkulačka čisté mzdy a čistá mzda z DPP.

Časté dotazy

Do jaké částky se z DPČ neodvádí pojištění? +

Rozhodný příjem pro účast na nemocenském pojištění u DPČ je 4 500 Kč měsíčně (v roce 2025 i 2026; do konce roku 2024 to byly 4 000 Kč). U zaměstnání malého rozsahu (sjednaná odměna pod 4 500 Kč) se do 4 499 Kč sociální ani zdravotní pojištění neodvádí a od 4 500 Kč vzniká účast na pojištění. Pokud dohoda malého rozsahu není (sjednaná odměna je 4 500 Kč a více), je zaměstnanec pojištěn po celou dobu dohody a pojistné se odvádí i v měsíci s příjmem pod 4 500 Kč.

Co je zaměstnání malého rozsahu u DPČ? +

Zaměstnání malého rozsahu je dohoda, u které je sjednaná měsíční odměna nižší než rozhodný příjem (4 500 Kč), nebo nebyla sjednána vůbec (§ 7 zákona č. 187/2006 Sb.). U takové dohody vzniká účast na pojištění — a odvádí se sociální i zdravotní pojištění — jen v těch měsících, v nichž skutečný příjem dosáhne 4 500 Kč. V kalkulačce to přepíná zaškrtávátko „Zaměstnání malého rozsahu".

Jak spočítat čistou odměnu z DPČ z hodinové mzdy? +

V kalkulačce přepněte zadání odměny na „Hodinová mzda × hodiny" a zadejte hodinovou sazbu (Kč/h) a počet odpracovaných hodin za měsíc. Kalkulačka z toho spočítá hrubou měsíční odměnu a z ní čistou po dani a odvodech. U DPČ lze odpracovat v průměru nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby (zpravidla okolo 20 hodin týdně).

Kolik lze na DPČ odpracovat? +

U dohody o pracovní činnosti lze pracovat v průměru nejvýše polovinu stanovené týdenní pracovní doby, zpravidla tedy okolo 20 hodin týdně (posuzuje se v průměru za dobu trvání dohody, nejvýše 52 týdnů).

Jaký je rozdíl mezi DPČ a DPP? +

U DPP je limit pro pojištění vázaný na 25 % průměrné mzdy (12 000 Kč v roce 2026) a lze odpracovat max. 300 hodin ročně. U DPČ je limit nižší (rozhodný příjem 4 500 Kč), ale lze pracovat pravidelně až do poloviny úvazku. Zdanění funguje u obou obdobně.

Srážková, nebo zálohová daň u DPČ? +

Bez prohlášení k dani a při odměně do rozhodného příjmu se uplatní srážková daň zvláštní sazbou 15 % (konečná, bez slev). Od rozhodného příjmu, nebo při podepsaném prohlášení, se uplatní zálohová daň 15 % se slevou na poplatníka.

Zaměstnáváte lidi na dohody?

Pohlídáme za vás limity, odvody i evidenci u DPP a DPČ. Zpracování mezd na klíč.

Mzdové účetnictví P&T Europe