Kalkulačka čisté mzdy 2026
Spočítejte si čistou mzdu z hrubé podle platné legislativy pro rok 2026 i 2025 — sociální a zdravotní pojištění, zálohová i srážková daň, slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti pro pracovní poměr i dohody (DPP, DPČ).
Zadání
Ostatní
Zdanitelný nepeněžní benefit — zvyšuje základ pro daň i pojistné.
Např. exekuce, spoření, splátka — odečte se z čisté mzdy.
Čistá měsíční mzda
— Kč
Rozpis srážek zaměstnance
- Hrubá mzda
- —
- Sociální pojištění
- —
- Zdravotní pojištění
- —
- Záloha na daň (15 %)
- —
- Slevy na dani
- —
- Daň po slevách
- —
- Čistá mzda
- —
Náklady zaměstnavatele
- Sociální pojištění (24,8 %)
- —
- Zdravotní pojištění (9 %)
- —
- Celkové náklady zaměstnavatele
- —
Parametry pro rok 2026
Hodnoty použité ve výpočtu odpovídají platné legislativě pro zvolený rok.
— Nechcete mzdy počítat sami?
Zpracování mezd převezmeme za vás, včetně JMHZ, odvodů a ročního zúčtování. Podívejte se, jak funguje outsourcing mezd .
Novinka 2027: kalkulačka už počítá i s rokem 2027 – minimální mzda 24 900 Kč, hranice 23% zálohy 154 989 Kč měsíčně, sleva na studenta 335 Kč měsíčně a konec srážkové daně u dohod a zaměstnání malého rozsahu. Stravenkový paušál pro rok 2027 zatím nebyl vyhlášen, kalkulačka použije limit 2026. Přehled všech částek najdete v článku Mzdové limity a částky 2027.
Jak se počítá čistá mzda?
Čistá mzda je částka, kterou zaměstnanec skutečně dostane na účet. Vypočítá se z hrubé mzdy odečtením zákonných odvodů: sociálního pojištění (7,1 %) a zdravotního pojištění (4,5 %), které hradí zaměstnanec, a daně z příjmů. Od daně se odečítají slevy na dani (např. základní sleva na poplatníka) a daňové zvýhodnění na vyživované děti. Pokud je zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň, vzniká daňový bonus, který se k mzdě naopak přičítá.
Základem daně je od roku 2021 přímo hrubá mzda (superhrubá mzda byla zrušena). Zálohová daň má dvě sazby: 15 % do výše trojnásobku průměrné mzdy za měsíc a 23 % z části nad tuto hranici. Zaměstnavatel navíc odvádí sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 % — hrubá mzda plus tyto odvody tvoří celkové náklady zaměstnavatele.
Zálohová vs. srážková daň
Pokud zaměstnanec podepíše prohlášení k dani, sráží se zálohová daň a lze uplatnit slevy i daňové zvýhodnění. Bez prohlášení nelze uplatnit žádné slevy a u „malých" příjmů (u DPP do 25 % průměrné mzdy, u ostatních do rozhodného příjmu) se uplatní srážková daň zvláštní sazbou 15 %, která je konečná. Detailní výpočet pro dohody najdete na stránkách čistá mzda z DPP a čistá mzda z DPČ.
Firemní automobil k soukromým účelům (přidanění)
Pokud zaměstnanec může používat firemní vozidlo i k soukromým účelům, jde o nepeněžní příjem, který se přidaňuje. K základu daně i k vyměřovacímu základu pro pojistné se za každý i započatý měsíc přičítá procento ze vstupní ceny vozidla včetně DPH:
- • 1 % u běžného vozidla,
- • 0,5 % u nízkoemisního vozidla,
- • 0,25 % u bezemisního vozidla (elektromobil, vodík).
Minimální částka přidanění je 1 000 Kč měsíčně. Z této částky zaměstnanec odvádí vyšší daň i sociální a zdravotní pojištění, přestože ji nedostává v penězích — čistá mzda se tak sníží. Přidanění auta zohledníte zaškrtnutím v kalkulačce výše.
Oficiální zdroje
- • Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ)
- • Finanční správa ČR
- • Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
Pozn.: Sleva na manžela/manželku a některé další slevy se uplatňují až v ročním zúčtování daně. Sleva na studenta byla od roku 2024 zrušena. Kalkulačka slouží k orientačnímu výpočtu.
Časté dotazy
Jak se počítá čistá mzda? +
Čistá mzda = hrubá mzda mínus sociální pojištění zaměstnance (7,1 %) a zdravotní pojištění (4,5 %), mínus záloha na daň 15 % (23 % z části mzdy nad 146 901 Kč měsíčně), plus daňové slevy (např. sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně) a daňové zvýhodnění na děti.
Kolik odvádí zaměstnanec a kolik zaměstnavatel? +
Zaměstnanec odvádí 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění (celkem 11,6 % z hrubé mzdy). Zaměstnavatel platí navíc 24,8 % na sociální a 9 % na zdravotní pojištění.
Kolik je sleva na poplatníka v roce 2026? +
Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně, tedy 30 840 Kč ročně. Uplatní ji každý, kdo má u zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani.
Jaká je minimální mzda v roce 2026? +
Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč za hodinu) při plném úvazku 40 hodin týdně.
Počítá se ještě superhrubá mzda? +
Ne. Superhrubá mzda byla zrušena od roku 2021, daň se počítá přímo z hrubé mzdy. Od roku 2024 byla také zrušena sleva na studenta a školkovné.
Související kalkulačky
- Podrobná mzdová kalkulačka — přesčasy, příplatky, náhrady a výplatní páska.
- Z čisté na hrubou a čistá mzda z DPP / DPČ.
- Exekuční srážky ze mzdy a výpočet odstupného.
Zpracováváte mzdy ve firmě?
Přenechte výpočet mezd, odvody a mzdovou agendu nám. Ušetříte čas i riziko chyb.
Mzdové účetnictví P&T Europe