Kalkulačka čisté mzdy 2026
Spočítejte si čistou mzdu z hrubé podle platné legislativy pro rok 2026 i 2025 — sociální a zdravotní pojištění, zálohová i srážková daň, slevy na dani a daňové zvýhodnění na děti pro pracovní poměr i dohody (DPP, DPČ).
Zadání
Ostatní
Zdanitelný nepeněžní benefit — zvyšuje základ pro daň i pojistné.
Např. exekuce, spoření, splátka — odečte se z čisté mzdy.
Čistá měsíční mzda
— Kč
Rozpis srážek zaměstnance
- Hrubá mzda
- —
- Sociální pojištění
- —
- Zdravotní pojištění
- —
- Záloha na daň (15 %)
- —
- Slevy na dani
- —
- Daň po slevách
- —
- Čistá mzda
- —
Náklady zaměstnavatele
- Sociální pojištění (24,8 %)
- —
- Zdravotní pojištění (9 %)
- —
- Celkové náklady zaměstnavatele
- —
Parametry pro rok 2026
Hodnoty použité ve výpočtu odpovídají platné legislativě pro zvolený rok.
Jak se počítá čistá mzda?
Čistá mzda je částka, kterou zaměstnanec skutečně dostane na účet. Vypočítá se z hrubé mzdy odečtením zákonných odvodů: sociálního pojištění (7,1 %) a zdravotního pojištění (4,5 %), které hradí zaměstnanec, a daně z příjmů. Od daně se odečítají slevy na dani (např. základní sleva na poplatníka) a daňové zvýhodnění na vyživované děti. Pokud je zvýhodnění na děti vyšší než vypočtená daň, vzniká daňový bonus, který se k mzdě naopak přičítá.
Základem daně je od roku 2021 přímo hrubá mzda (superhrubá mzda byla zrušena). Zálohová daň má dvě sazby: 15 % do výše trojnásobku průměrné mzdy za měsíc a 23 % z části nad tuto hranici. Zaměstnavatel navíc odvádí sociální pojištění 24,8 % a zdravotní pojištění 9 % — hrubá mzda plus tyto odvody tvoří celkové náklady zaměstnavatele.
Zálohová vs. srážková daň
Pokud zaměstnanec podepíše prohlášení k dani, sráží se zálohová daň a lze uplatnit slevy i daňové zvýhodnění. Bez prohlášení nelze uplatnit žádné slevy a u „malých" příjmů (u DPP do 25 % průměrné mzdy, u ostatních do rozhodného příjmu) se uplatní srážková daň zvláštní sazbou 15 %, která je konečná. Detailní výpočet pro dohody najdete na stránkách čistá mzda z DPP a čistá mzda z DPČ.
Firemní automobil k soukromým účelům (přidanění)
Pokud zaměstnanec může používat firemní vozidlo i k soukromým účelům, jde o nepeněžní příjem, který se přidaňuje. K základu daně i k vyměřovacímu základu pro pojistné se za každý i započatý měsíc přičítá procento ze vstupní ceny vozidla včetně DPH:
- • 1 % u běžného vozidla,
- • 0,5 % u nízkoemisního vozidla,
- • 0,25 % u bezemisního vozidla (elektromobil, vodík).
Minimální částka přidanění je 1 000 Kč měsíčně. Z této částky zaměstnanec odvádí vyšší daň i sociální a zdravotní pojištění, přestože ji nedostává v penězích — čistá mzda se tak sníží. Přidanění auta zohledníte zaškrtnutím v kalkulačce výše.
Oficiální zdroje
- • Česká správa sociálního zabezpečení (ČSSZ)
- • Finanční správa ČR
- • Zákon č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů
Pozn.: Sleva na manžela/manželku a některé další slevy se uplatňují až v ročním zúčtování daně. Sleva na studenta byla od roku 2024 zrušena. Kalkulačka slouží k orientačnímu výpočtu.
Časté dotazy
Jak se počítá čistá mzda? +
Čistá mzda = hrubá mzda mínus sociální pojištění zaměstnance (7,1 %) a zdravotní pojištění (4,5 %), mínus záloha na daň 15 % (23 % z části mzdy nad 146 901 Kč měsíčně), plus daňové slevy (např. sleva na poplatníka 2 570 Kč měsíčně) a daňové zvýhodnění na děti.
Kolik odvádí zaměstnanec a kolik zaměstnavatel? +
Zaměstnanec odvádí 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění (celkem 11,6 % z hrubé mzdy). Zaměstnavatel platí navíc 24,8 % na sociální a 9 % na zdravotní pojištění.
Kolik je sleva na poplatníka v roce 2026? +
Sleva na poplatníka je 2 570 Kč měsíčně, tedy 30 840 Kč ročně. Uplatní ji každý, kdo má u zaměstnavatele podepsané prohlášení k dani.
Jaká je minimální mzda v roce 2026? +
Minimální mzda pro rok 2026 je 22 400 Kč měsíčně (134,40 Kč za hodinu) při plném úvazku 40 hodin týdně.
Počítá se ještě superhrubá mzda? +
Ne. Superhrubá mzda byla zrušena od roku 2021, daň se počítá přímo z hrubé mzdy. Od roku 2024 byla také zrušena sleva na studenta a školkovné.
Související kalkulačky
- Podrobná mzdová kalkulačka — přesčasy, příplatky, náhrady a výplatní páska.
- Z čisté na hrubou a čistá mzda z DPP / DPČ.
- Exekuční srážky ze mzdy a výpočet odstupného.
Zpracováváte mzdy ve firmě?
Přenechte výpočet mezd, odvody a mzdovou agendu nám. Ušetříte čas i riziko chyb.
Mzdové účetnictví P&T Europe