Výpočet exekučních srážek ze mzdy 2026

Jak se počítá exekuční srážka ze mzdy?

Zaměstnavatel jako plátce mzdy je povinen provádět srážky ze mzdy zaměstnance, na kterého je vedena exekuce nebo výkon rozhodnutí. Ze mzdy nelze srazit vše — dlužníkovi musí vždy zůstat nezabavitelná částka. Ta se skládá z částky na povinného a z částek na vyživované osoby (manžel/ka, děti).

Od 1. 1. 2026 platí nová pravidla. Nezabavitelná částka na povinného činí 85 % součtu životního minima jednotlivce (4 860 Kč), normativního nájemného pro jednu osobu (9 430 Kč) a energetického paušálu (2 300 Kč), tedy 85 % z 16 590 Kč. Na každou vyživovanou osobu připadá jedna čtvrtina nezabavitelné částky na povinného.

Srážka podle typu pohledávky

Zbytek čisté mzdy (po odečtení nezabavitelné částky) se dělí na třetiny. U nepřednostních pohledávek (běžné dluhy, půjčky) lze srazit jednu třetinu, u přednostních pohledávek (výživné, daně, pojistné, náhrada škody na zdraví) dvě třetiny. Část zbytku nad hranicí 31 521 Kč (1,9násobek součtu) je plně zabavitelná bez omezení.

Přednostní pohledávky

• • výživné (dlužné i běžné),
• • pohledávky daní a poplatků, sociální a zdravotní pojištění,
• • náhrada škody způsobené ublížením na zdraví,
• • pohledávky náhrady za škodu způsobenou úmyslným trestným činem.

Oficiální zdroje

• • Exekuce – výpočet srážek ze mzdy (Ministerstvo spravedlnosti)
• • Zákon č. 262/2006 Sb., zákoník práce, § 276–302 OSŘ
• • Nařízení vlády č. 595/2006 Sb.

Kalkulačka slouží k orientačnímu výpočtu podle pravidel 2026. Přednostní i nepřednostní srážka se počítá jako maximální možná. Viz také kalkulačka splátek při oddlužení.