DPP v roce 2026: odvody, limit 12 000 Kč a konec oznámeného režimu

Dohoda o provedení práce (DPP) zůstává nejoblíbenější formou příležitostné práce, ale pravidla pro odvody se v posledních letech výrazně měnila. Shrnujeme, co pro DPP platí v roce 2026.

Rozhodná částka pro účast na pojištění je u DPP v roce 2026 12 000 Kč měsíčně (25 % průměrné mzdy 48 967 Kč, zaokrouhleno dolů na celé pětistovky). Rozhoduje úhrn příjmů z DPP u jednoho zaměstnavatele za kalendářní měsíc: - do 11 999 Kč včetně se pojistné neodvádí — z DPP neplyne sociální ani zdravotní pojištění, - od 12 000 Kč (včetně) výše se už odvádí — vzniká účast na nemocenském i důchodovém pojištění. Při účasti na pojištění platí zaměstnanec 7,1 % na sociální a 4,5 % na zdravotní pojištění, zaměstnavatel 24,8 % a 9 %. Hranice se posuzuje každý měsíc samostatně.

Původně měl od roku 2025 platit systém dvou limitů s tzv. oznámeným režimem dohody, kdy jeden zaměstnavatel mohl u zaměstnance uplatnit vyšší hranici. Tento režim byl ale zrušen ještě před nabytím účinnosti. Od 1. 1. 2025 proto platí jednotná pravidla pro všechny DPP — jediná rozhodná částka (25 % průměrné mzdy) bez rozlišování na „oznámené" a „neoznámené" dohody. V roce 2026 to zůstává stejné.

- Bez podepsaného prohlášení k dani a při příjmu do 12 000 Kč: srazí se srážková daň 15 % (samostatný základ daně). Příjem nevstupuje do ročního zúčtování — kvůli němu tedy nemusíte podávat daňové přiznání. - S podepsaným prohlášením, nebo při příjmu od 12 000 Kč: uplatní se zálohová daň 15 % a lze čerpat slevy na dani. Daňová hranice pro srážkovou daň u DPP je navázaná na stejnou rozhodnou částku 12 000 Kč.

- U DPP lze u jednoho zaměstnavatele odpracovat nejvýše 300 hodin za kalendářní rok. - Zaměstnavatel zaměstnance na DPP přihlašuje a odvody i příjmy vykazuje — od dubna 2026 prostřednictvím jednotného měsíčního hlášení zaměstnavatele (JMHZ).

U dohody o pracovní činnosti (DPČ) je rozhodný příjem pro účast na pojištění v roce 2026 4 500 Kč měsíčně a rozsah práce je omezen v průměru na polovinu stanovené týdenní doby (zpravidla 20 hodin týdně).

I dohodáři mají od roku 2024 nárok na dovolenou — podrobnosti najdete v našem samostatném článku o dovolené u dohod. Orientační výpočet: čistá mzda z DPP a z DPČ. Zdroj: ČSSZ — dohody o provedení práce od 1. 1. 2025. Potřebujete mít dohody a odvody v pořádku bez starostí? Postaráme se o vaše mzdy včetně dohod.