Změny v mzdovém účetnictví pro rok 2025

V roce 2025 přicházejí významné změny v oblasti mzdového účetnictví, které ovlivní všechny zaměstnavatele v České republice. Tyto změny se týkají především zvýšení minimální mzdy, změn v sociálním a zdravotním pojištění, a nových pravidel pro výpočet daně z příjmů.

Od 1. ledna 2025 se minimální mzda zvýšila na 20 800 Kč měsíčně, což představuje nárůst o 1 900 Kč oproti roku 2024. Tato změna se promítne do výpočtu minimálního zaručeného příjmu, který je důležitý pro složitější mzdové systémy.

Výše pojistného na sociální zabezpečení zůstává stejná - z vyměřovacího základu platí 7,1 % zaměstnanec, 24,8 % zaměstnavatel. Maximální vyměřovací základ pro rok 2025 činí 2 234 736 Kč ročně.

Sazba zdravotního pojištění se nemění - 13,5 % z vyměřovacího základu (4,5 % zaměstnanec, 9 % zaměstnavatel). Minimální základ pro zdravotní pojištění OSVČ je 23 278,50 Kč měsíčně.

Základní sleva na poplatníka zůstává 30 840 Kč ročně. Nově se však zavádějí změny v uplatnění některých daňových zvýhodnění.

1. Aktualizujte své mzdové systémy podle nových sazeb 2. Informujte zaměstnance o změnách 3. Připravte se na zvýšené náklady na mzdy 4. Konzultujte specifické situace s odborníky Podle zákona č. 586/1992 Sb., o daních z příjmů, a zákona č. 589/1992 Sb., o pojistném na sociální zabezpečení, jsou zaměstnavatelé povinni tyto změny implementovat nejpozději do 31. ledna 2025.