Zpět na seznam
Účetnictví

ESG reporting 2026: Nové povinnosti pro české firmy

Ing. Marie Černá 5. 3. 2026 7 min
ESG reporting 2026: Nové povinnosti pro české firmy

Od roku 2026 se rozšiřuje okruh firem povinných reportovat o udržitelnosti. Co musíte splnit a jak se připravit na CSRD.


Obsah článku
Směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) od roku 2026 rozšiřuje povinnost reportování o udržitelnosti na další skupinu firem v ČR.

Kdo musí reportovat od 2026

Od účetního období 2025 (report v roce 2026) musí ESG report zpracovat:

- Velké společnosti splňující 2 ze 3 kritérií: obrat nad 40 mil. EUR, bilanční suma nad 20 mil. EUR, více než 250 zaměstnanců - Kótované malé a střední podniky - Dceřiné společnosti velkých skupin

Standardy ESRS

Evropské standardy pro reporting udržitelnosti (ESRS) definují konkrétní metriky: 1. Environmentální (E) - Emise skleníkových plynů (Scope 1, 2, 3) - Spotřeba energie a vodních zdrojů - Biodiverzita a ekosystémy - Oběhové hospodářství 2. Sociální (S) - Pracovní podmínky a odměňování - Rovné příležitosti a diverzita - Zdraví a bezpečnost při práci - Dodavatelský řetězec 3. Governance (G) - Etické řízení a compliance - Protikorupční politiky - Ochrana whistleblowerů - Kybernetická bezpečnost

Dopady na účetnictví a mzdy

ESG reporting přímo ovlivňuje práci účetních a mzdových oddělení:

- Sledování gender pay gap – povinné reportování rozdílů v odměňování mužů a žen - Emisní účetnictví – nové účetní kategorie pro uhlíkovou stopu - Školení zaměstnanců – evidence vzdělávacích aktivit v oblasti ESG - Dodavatelský due diligence – ověřování ESG standardů u partnerů

Jak se připravit

1. Proveďte gap analýzu současného stavu vs. požadavky ESRS 2. Určete odpovědnou osobu nebo tým pro ESG 3. Implementujte systém sběru dat 4. Zapojte externí auditora pro ověření reportu 5. Začněte komunikovat ESG strategii stakeholderům

Sankce

Nepodání ESG reportu může vést k pokutám dle zákona o účetnictví a hrozí i reputační rizika při obchodování s partnery, kteří ESG vyžadují.

Právní upozornění

Tento článek slouží pouze pro informační účely a nenahrazuje odborné právní či daňové poradenství. Informace jsou zpracovány podle českého práva platného k datu publikace. Vždy doporučujeme konzultaci s odborníkem pro specifické situace.

O autorovi

IMČ

Ing. Marie Černá

Odborník na mzdové poradenství a HR procesy