Účetnictví

ESG reporting 2026: Nové povinnosti pro české firmy

Tým P&T Europe Services 5. 3. 2026 7 min

Balíček Omnibus I (směrnice EU 2026/470) zúžil povinné ESG reportování na firmy s více než 1 000 zaměstnanci a obratem nad 450 mil. EUR. Kdo musí reportovat, od kdy a co to znamená pro ostatní firmy.

Obsah článku

Směrnice CSRD (Corporate Sustainability Reporting Directive) zavádí povinné reportování o udržitelnosti. Původní harmonogram se ale v roce 2025 zásadně změnil – směrnice „stop-the-clock" ze 14. dubna 2025 odložila nástup povinností pro druhou a třetí vlnu firem o dva roky.

Kdo a odkdy musí reportovat

První vlna – velké subjekty veřejného zájmu s více než 500 zaměstnanci (dosud reportující podle NFRD) reportují už od účetního období 2024
Druhá vlna – ostatní velké podniky podají první zprávy v roce 2028 za účetní období 2027, ale jen pokud spadají do nového, výrazně užšího okruhu podle balíčku Omnibus I (viz níže)
Kótované malé a střední podniky (původní třetí vlna) do nového okruhu povinných firem nespadají, protože ten začíná až u více než 1 000 zaměstnanců

Balíček Omnibus I je schválený

Aktualizace k 26. 10. 2026: balíček Omnibus I byl v únoru 2026 přijat jako směrnice (EU) 2026/470. Podle finálního znění se povinnost vyhotovit zprávu o udržitelnosti týká jen podniků a skupin podniků, které mají v průměru více než 1 000 zaměstnanců a zároveň roční obrat nad 450 mil. EUR. Ministerstvo financí už u původního návrhu Komise (hranice 1 000 zaměstnanců) odhadovalo, že se v Česku okruh povinných firem zúží ze zhruba dvou tisíc na asi 250 společností. Finální znění přidává ještě přísnější hranici obratu. Další změny podle ministerstva financí:

reportující firma nesmí po partnerech v hodnotovém řetězci s méně než 1 000 zaměstnanci požadovat víc informací, než stanoví dobrovolný standard, a ti mohou poskytnutí takových informací odmítnout,
ruší se plánované sektorové standardy,
povinnosti náležité péče (CSDDD) se týkají jen firem s více než 5 000 zaměstnanci a obratem nad 1,5 mld. EUR.

Pro většinu českých firem tak povinné ESG reportování odpadá. Data o udržitelnosti ale dál často chtějí banky a velcí odběratelé, typicky podle dobrovolného standardu. Změny se ještě musí promítnout do zákona o účetnictví.

Standardy ESRS

Evropské standardy pro reporting udržitelnosti (ESRS) definují konkrétní metriky: 1. Environmentální (E)

Emise skleníkových plynů (Scope 1, 2, 3)
Spotřeba energie a vodních zdrojů
Biodiverzita a ekosystémy
Oběhové hospodářství

2. Sociální (S)

Pracovní podmínky a odměňování
Rovné příležitosti a diverzita
Zdraví a bezpečnost při práci
Dodavatelský řetězec

3. Governance (G)

Etické řízení a compliance
Protikorupční politiky
Ochrana whistleblowerů
Kybernetická bezpečnost

Dopady na účetnictví a mzdy

ESG reporting přímo ovlivňuje práci účetních a mzdových oddělení:

Sledování gender pay gap – povinné reportování rozdílů v odměňování mužů a žen
Emisní účetnictví – nové účetní kategorie pro uhlíkovou stopu
Školení zaměstnanců – evidence vzdělávacích aktivit v oblasti ESG
Dodavatelský due diligence – ověřování ESG standardů u partnerů

Jak se připravit

1. Proveďte gap analýzu současného stavu vs. požadavky ESRS 2. Určete odpovědnou osobu nebo tým pro ESG 3. Implementujte systém sběru dat 4. Zapojte externí auditora pro ověření reportu 5. Začněte komunikovat ESG strategii stakeholderům

Sankce

Nepodání ESG reportu může vést k pokutám dle zákona o účetnictví a hrozí i reputační rizika při obchodování s partnery, kteří ESG vyžadují. Zdroje (stav k 26. 10. 2026): Ministerstvo financí — Balíček Omnibus I., směrnice (EU) 2026/470, směrnice CSRD a zákon č. 563/1991 Sb. o účetnictví.

Právní upozornění

Tento článek slouží pouze pro informační účely a nenahrazuje odborné právní či daňové poradenství. Informace jsou zpracovány podle českého práva platného k datu publikace. Vždy doporučujeme konzultaci s odborníkem pro specifické situace.

Sdílet článek

—