Blog
Odborné články o outsourcingu mezd, HR službách, mzdovém účetnictví a daních. Praktické tipy a aktuální legislativní změny pro firmy v ČR.
Nejnovější články
Změny v mzdovém účetnictví pro rok 2025
Přehled nejdůležitějších změn v legislativě týkající se mezd a odvodů, které vstoupily v platnost od 1. ledna 2025.
Digitalizace HR procesů v malých firmách
Jak může digitalizace HR procesů pomoci malým firmám ušetřit čas a zvýšit efektivitu při správě zaměstnanců.
Outsourcing účetnictví: Ano nebo ne?
Analýza výhod a nevýhod outsourcingu účetnictví pro malé a střední podniky. Kdy se vyplatí a na co si dát pozor.
Trendy v recruitingu pro rok 2025
Jaké trendy ovlivní recruiting v roce 2025 a jak se na ně připravit. Od AI až po změny v pracovních preferencích.
DPH změny 2025: Co potřebujete vědět
Přehled změn v DPH pro rok 2025, které ovlivní vaše podnikání. Praktické tipy pro implementaci nových pravidel.
Mzdové účetnictví 2026: Nová minimální mzda a změny v odvodech
Od ledna 2026 platí nová minimální mzda 22 400 Kč. Přinášíme kompletní přehled změn v sociálním a zdravotním pojištění i daňových úprav.
Umělá inteligence v HR: Praktický průvodce pro české firmy
Jak české firmy využívají AI v náboru, onboardingu a řízení talentů. Reálné příklady, nástroje a legislativní omezení dle EU AI Act.
ESG reporting 2026: Nové povinnosti pro české firmy
Od roku 2026 se rozšiřuje okruh firem povinných reportovat o udržitelnosti. Co musíte splnit a jak se připravit na CSRD.
EU Pay Transparency: Směrnice o transparentním odměňování a její dopad na české zaměstnavatele
Směrnice EU 2023/970 o transparentním odměňování musí být transponována do českého práva do 7. června 2026. Co to znamená pro zaměstnavatele a jak se připravit.
Zaměstnanecké benefity 2026: Nové limity, pravidla a daňové výhody
Od roku 2026 platí vyšší limity pro osvobození benefitů od daně a odvodů. Přinášíme kompletní přehled – volnočasové a zdravotní benefity, stravenkový paušál, penzijní spoření i novinky u zaměstnaneckých akcií (ESOP).