<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"><channel><title>P&amp;T Europe Services — Blog</title><description>Články o mzdovém účetnictví, outsourcingu mezd, HR a účetnictví.</description><link>https://pteurope.cz/</link><language>cs</language><item><title>Nezabavitelná částka 2027: zvýšení životního minima pomůže dlužníkům až od ledna</title><link>https://pteurope.cz/blog/nezabavitelna-castka-2027-zvyseni-zivotniho-minima-pomuze-dluznikum-az-od-ledna/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/nezabavitelna-castka-2027-zvyseni-zivotniho-minima-pomuze-dluznikum-az-od-ledna/</guid><description>Životní minimum vzroste na 5 500 Kč už od října 2026, ale na exekuční srážky a nezabavitelnou částku to podle nových pravidel dopadne až od 1. ledna 2027. Vysvětlujeme mechanismus zmrazení k 1. lednu i to, o kolik si dlužníci minimálně polepší.</description><pubDate>Tue, 01 Sep 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Zálohy OSVČ 2027: návrh počítá s nárůstem o 506 Kč měsíčně</title><link>https://pteurope.cz/blog/zalohy-osvc-2027-navrh-pocita-s-narustem-o-506-kc-mesicne/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/zalohy-osvc-2027-navrh-pocita-s-narustem-o-506-kc-mesicne/</guid><description>Vláda projednává nařízení, které by pro rok 2027 zvýšilo minimální zálohu OSVČ na sociální pojištění na 5 310 Kč a na zdravotní pojištění na 3 507 Kč — dohromady o 506 Kč měsíčně víc. Vysvětlujeme výpočet i to, jak se v roce 2026 retroaktivně snížila záloha na sociální pojištění.</description><pubDate>Fri, 21 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Minimální mzda 2027: nový koeficient a odhad kolem 25 000 Kč</title><link>https://pteurope.cz/blog/minimalni-mzda-2027-novy-koeficient-a-odhad-kolem-25-000-kc/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/minimalni-mzda-2027-novy-koeficient-a-odhad-kolem-25-000-kc/</guid><description>Tripartita se 24. srpna 2026 dohodla na minimální mzdě 24 900 Kč pro rok 2027 (koeficient 0,446). Formálně ji potvrdí nařízení vlády a sdělení MPSV nejpozději do 30. září 2026. Vysvětlujeme valorizační mechanismus §111 ZP a dopady na navázané částky.</description><pubDate>Fri, 14 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Rodičovský příspěvek roste na 400 000 Kč a mění se superdávka: co schválil Senát</title><link>https://pteurope.cz/blog/rodicovsky-prispevek-roste-na-400-000-kc-a-meni-se-superdavka-co-schvalil-senat/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/rodicovsky-prispevek-roste-na-400-000-kc-a-meni-se-superdavka-co-schvalil-senat/</guid><description>Senát 29. července 2026 schválil zvýšení rodičovského příspěvku na 400 000 Kč a úpravy superdávky (DSSP). Shrnujeme, co se mění, od kdy to má platit a v jakém je to aktuálně legislativním stavu.</description><pubDate>Mon, 03 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>Hlášení pracovních úrazů 2026: konec papíru, vše elektronicky přes SÚIP</title><link>https://pteurope.cz/blog/hlaseni-pracovnich-urazu-2026-konec-papiru-vse-elektronicky-pres-suip/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/hlaseni-pracovnich-urazu-2026-konec-papiru-vse-elektronicky-pres-suip/</guid><description>Od 1. ledna 2026 platí nové nařízení vlády č. 322/2025 Sb. — pracovní úrazy se hlásí výhradně elektronicky přes portál SÚIP. Shrnujeme, co to znamená pro zaměstnavatele: klasifikaci úrazů, lhůty (15 pracovních dnů) i knihu úrazů.</description><pubDate>Sun, 02 Aug 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>Náhrada mzdy za nemoc v roce 2026: prvních 14 dní, redukční hranice a výpočet</title><link>https://pteurope.cz/blog/nahrada-mzdy-za-nemoc-v-roce-2026-prvnich-14-dni-redukcni-hranice-a-vypocet/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/nahrada-mzdy-za-nemoc-v-roce-2026-prvnich-14-dni-redukcni-hranice-a-vypocet/</guid><description>Prvních 14 dní nemoci hradí náhradu mzdy zaměstnavatel — 60 % redukovaného průměrného výdělku, už od prvního dne. Vysvětlujeme redukční hranice 2026, výpočet i roli eNeschopenky.</description><pubDate>Thu, 30 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>DPP v roce 2026: odvody, limit 12 000 Kč a konec oznámeného režimu</title><link>https://pteurope.cz/blog/dpp-v-roce-2026-odvody-limit-12-000-kc-a-konec-oznameneho-rezimu/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/dpp-v-roce-2026-odvody-limit-12-000-kc-a-konec-oznameneho-rezimu/</guid><description>Kdy se z dohody o provedení práce odvádí sociální a zdravotní pojištění, jak je to s daní a proč zanikl režim „oznámené dohody&quot;. Pravidla platná v roce 2026.</description><pubDate>Thu, 23 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Dovolená u dohod DPP a DPČ v roce 2026: kdy vzniká nárok a jak ji spočítat</title><link>https://pteurope.cz/blog/dovolena-u-dohod-dpp-a-dpc-v-roce-2026-kdy-vznika-narok-a-jak-ji-spocitat/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/dovolena-u-dohod-dpp-a-dpc-v-roce-2026-kdy-vznika-narok-a-jak-ji-spocitat/</guid><description>Od roku 2024 mají nárok na dovolenou i dohodáři. Vysvětlujeme podmínky (28 dní a 80 hodin), fiktivní úvazek 20 hodin i výpočet krok za krokem — platí i v roce 2026.</description><pubDate>Thu, 16 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>JMHZ: co nahrazuje a co zůstává? Srovnání starého a nového systému hlášení</title><link>https://pteurope.cz/blog/jmhz-co-nahrazuje-a-co-zustava-srovnani-stareho-a-noveho-systemu-hlaseni/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/jmhz-co-nahrazuje-a-co-zustava-srovnani-stareho-a-noveho-systemu-hlaseni/</guid><description>ONZ, přehled o výši pojistného i ELDP nahradilo od dubna 2026 jedno hlášení. Co přesně JMHZ ruší, co zůstává a co se od 1. 7. 2026 mění při nástupu zaměstnanců?</description><pubDate>Thu, 09 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>JMHZ v praxi: první zkušenosti a nejčastější chyby</title><link>https://pteurope.cz/blog/jmhz-v-praxi-prvni-zkusenosti-a-nejcastejsi-chyby/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/jmhz-v-praxi-prvni-zkusenosti-a-nejcastejsi-chyby/</guid><description>JMHZ běží od dubna 2026. Shrnujeme nejčastější chyby z praxe a jak nastavit měsíční hlášení bez stresu.</description><pubDate>Mon, 06 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Mzdové účetnictví 2026: co se mění a jak se připravit</title><link>https://pteurope.cz/blog/mzdove-ucetnictvi-2026-co-se-meni-a-jak-se-pripravit/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/mzdove-ucetnictvi-2026-co-se-meni-a-jak-se-pripravit/</guid><description>Praktický průvodce mzdovým účetnictvím pro rok 2026 — legislativní změny, role mzdové účetní, digitalizace a kdy zvážit externí mzdovou účetní.</description><pubDate>Sun, 05 Jul 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Outsourcing mezd: Kompletní průvodce pro firmy v roce 2026</title><link>https://pteurope.cz/blog/outsourcing-mezd-kompletni-pruvodce-pro-firmy-v-roce-2026/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/outsourcing-mezd-kompletni-pruvodce-pro-firmy-v-roce-2026/</guid><description>Jak funguje outsourcing mzdové agendy? Pro koho se vyplatí externí zpracování mezd a kolik můžete ušetřit? Praktický průvodce s příklady z praxe.</description><pubDate>Tue, 14 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Outsourcing mezd</category></item><item><title>JMHZ 2026: Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele – kompletní průvodce</title><link>https://pteurope.cz/blog/jmhz-2026-jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatele-kompletni-pruvodce/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/jmhz-2026-jednotne-mesicni-hlaseni-zamestnavatele-kompletni-pruvodce/</guid><description>Od dubna 2026 musí všichni zaměstnavatelé podávat jednotné měsíční hlášení (JMHZ), které nahrazuje až 25 dosavadních výkazů. Co musíte vědět a jak se připravit.</description><pubDate>Fri, 10 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>EU Pay Transparency: Směrnice o transparentním odměňování a její dopad na české zaměstnavatele</title><link>https://pteurope.cz/blog/eu-pay-transparency-smernice-o-transparentnim-odmenovani-a-jeji-dopad-na-ceske-zamestnavatele/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/eu-pay-transparency-smernice-o-transparentnim-odmenovani-a-jeji-dopad-na-ceske-zamestnavatele/</guid><description>Směrnice EU 2023/970 o transparentním odměňování musí být transponována do českého práva do 7. června 2026. Co to znamená pro zaměstnavatele a jak se připravit.</description><pubDate>Wed, 08 Apr 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>Zaměstnanecké benefity 2026: Nové limity, pravidla a daňové výhody</title><link>https://pteurope.cz/blog/zamestnanecke-benefity-2026-nove-limity-pravidla-a-danove-vyhody/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/zamestnanecke-benefity-2026-nove-limity-pravidla-a-danove-vyhody/</guid><description>Od roku 2026 platí vyšší limity pro osvobození benefitů od daně. Přehled: volnočasové benefity, stravenkový paušál, penzijní spoření a ESOP.</description><pubDate>Sun, 15 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>ESG reporting 2026: Nové povinnosti pro české firmy</title><link>https://pteurope.cz/blog/esg-reporting-2026-nove-povinnosti-pro-ceske-firmy/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/esg-reporting-2026-nove-povinnosti-pro-ceske-firmy/</guid><description>Směrnice stop-the-clock odložila ESG reporting o dva roky. Kdo musí podle CSRD reportovat, co přináší Omnibus a jak se připravit.</description><pubDate>Thu, 05 Mar 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Účetnictví</category></item><item><title>Umělá inteligence v HR: Praktický průvodce pro české firmy</title><link>https://pteurope.cz/blog/umela-inteligence-v-hr-prakticky-pruvodce-pro-ceske-firmy/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/umela-inteligence-v-hr-prakticky-pruvodce-pro-ceske-firmy/</guid><description>Jak české firmy využívají AI v náboru, onboardingu a řízení talentů. Reálné příklady, nástroje a legislativní omezení dle EU AI Act.</description><pubDate>Tue, 10 Feb 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>Mzdové účetnictví 2026: Nová minimální mzda a změny v odvodech</title><link>https://pteurope.cz/blog/mzdove-ucetnictvi-2026-nova-minimalni-mzda-a-zmeny-v-odvodech/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/mzdove-ucetnictvi-2026-nova-minimalni-mzda-a-zmeny-v-odvodech/</guid><description>Od ledna 2026 platí nová minimální mzda 22 400 Kč. Přinášíme kompletní přehled změn v sociálním a zdravotním pojištění i daňových úprav.</description><pubDate>Tue, 20 Jan 2026 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Změny v mzdovém účetnictví pro rok 2025</title><link>https://pteurope.cz/blog/zmeny-v-mzdovem-ucetnictvi-pro-rok-2025/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/zmeny-v-mzdovem-ucetnictvi-pro-rok-2025/</guid><description>Přehled nejdůležitějších změn v legislativě týkající se mezd a odvodů, které vstoupily v platnost od 1. ledna 2025.</description><pubDate>Wed, 15 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Mzdové účetnictví</category></item><item><title>Digitalizace HR procesů v malých firmách</title><link>https://pteurope.cz/blog/digitalizace-hr-procesu-v-malych-firmach/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/digitalizace-hr-procesu-v-malych-firmach/</guid><description>Jak může digitalizace HR procesů pomoci malým firmám ušetřit čas a zvýšit efektivitu při správě zaměstnanců.</description><pubDate>Fri, 10 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>HR</category></item><item><title>Outsourcing účetnictví: Ano nebo ne?</title><link>https://pteurope.cz/blog/outsourcing-ucetnictvi-ano-nebo-ne/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/outsourcing-ucetnictvi-ano-nebo-ne/</guid><description>Analýza výhod a nevýhod outsourcingu účetnictví pro malé a střední podniky. Kdy se vyplatí a na co si dát pozor.</description><pubDate>Sun, 05 Jan 2025 00:00:00 GMT</pubDate><category>Účetnictví</category></item><item><title>Trendy v recruitingu pro rok 2025</title><link>https://pteurope.cz/blog/trendy-v-recruitingu-pro-rok-2025/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/trendy-v-recruitingu-pro-rok-2025/</guid><description>Jaké trendy ovlivní recruiting v roce 2025 a jak se na ně připravit. Od AI až po změny v pracovních preferencích.</description><pubDate>Sat, 28 Dec 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>Recruiting</category></item><item><title>DPH změny 2025: Co potřebujete vědět</title><link>https://pteurope.cz/blog/dph-zmeny-2025-co-potrebujete-vedet/</link><guid isPermaLink="true">https://pteurope.cz/blog/dph-zmeny-2025-co-potrebujete-vedet/</guid><description>Přehled změn v DPH pro rok 2025, které ovlivní vaše podnikání. Praktické tipy pro implementaci nových pravidel.</description><pubDate>Fri, 20 Dec 2024 00:00:00 GMT</pubDate><category>Daně</category></item></channel></rss>